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会社

【会社】間接部門にすらなれない間接部門はすぐに辞めてほしい

弊社では変革(笑)と称して組織規定の変更を行いたいのか、開発部員全員によくわからない制度?なのか一般論的?なのかの説明を行っています。 説明内容の事前説明がないため何を話されるか行かないとわかりません。 時間の無駄なのは自明なので不参加を貫く…

【退職エントリー】中小企業を退職した話

前書き 会社について 転職の動機 課題 経営的な問題 会社が傾く傾向 転職の契機 転職した感想 人間面 環境面 最後に この記事は 退職者 Advent Calendar 2018 の14日目のエントリーです。 前書き https://adventar.org/calendars/2158https://adventar.org/c…

【マネジメント】駄目なディレクターの有無

【Google】Google Mapの長い店名について

先日こう言った記事を見かけて自分も思うところがありました。 お題「どうしても言いたい!」

【マネジメント】ドラクエ風スキルマップを使う

もう2年以上も前の記事だと思わなかった… 最近特定の退職エントリー盛り上がっているのを見て、憤りを感じて転職を考えた時、自分のスキルをまとめる良い材料を思い出しました。 現職は業績の下方によって結構な人が退職しているので本来こう言った取り組み…

【心理】強引に求める共感の気持ち悪さについて

【仕事】ベンチャー企業に夢を見ている人の話

先日、無断転載をしている攻略サイト企業に対してのコメントを見ていた時に、あるコメントを目にしました。 無断なわけ無いしお金のやり取りしてるに決まってる。ベンチャー企業舐めすぎ これを見て私が思ったのは、えらく夢見がちだなーまだ社会に出たこと…

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